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A Segurança e a Saúde no Trabalho (SST) são fundamentais para construir ambientes laborais mais seguros e produtivos. Riscos físicos, químicos, biológicos, psicológicos e ergonômicos não só comprometem a saúde dos colaboradores, mas também geram custos elevados para as empresas. Investir em práticas eficazes de SST na área previne acidentes
A segurança do trabalho vai além do cumprimento de legislações, já que reflete o compromisso das empresas com a saúde e o bem-estar dos colaboradores. Esse cuidado ganha ainda mais relevância diante dos dados do sistema eSocial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE): em 2023, foram registrados 373 acidentes
Você sabia que a personalidade no trabalho é um dos pilares para o sucesso profissional e organizacional? Traços individuais, como a forma de interagir, liderar e enfrentar desafios, influenciam diretamente o desempenho e a harmonia das equipes. A Harvard Business Review reforça essa ideia ao destacar que selecionar membros com
Um ambiente de trabalho saudável é essencial para o bem-estar e a produtividade dos trabalhadores. No entanto, quando as relações interpessoais e as práticas organizacionais se tornam disfuncionais, pode surgir um ambiente de trabalho tóxico. Esse tipo de ambiente pode impactar diretamente a saúde emocional da equipe, aumentar o absenteísmo,
A saúde emocional no ambiente de trabalho tem ganhado cada vez mais relevância dentro das organizações. O bem-estar dos trabalhadores não é apenas um fator de satisfação pessoal, mas um componente essencial para a produtividade, a inovação e o sucesso das empresas. Diante desse cenário, as lideranças assumem um papel
Promover a saúde emocional no trabalho é um pilar essencial para criar um ambiente organizacional equilibrado, produtivo e inspirador. Investir no bem-estar psicológico da equipe fortalece a cultura da empresa, eleva o engajamento e impulsiona impactos positivos que refletem diretamente no desempenho do negócio. Ao criar um espaço que valoriza
Aproveite o curso Psicossocial na prática, da Mapa HDS, para compreender as recentes mudanças da NR-1, qual a melhor forma de gerenciamento e como minimizar fatores de risco A gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho é uma preocupação crescente para empresas comprometidas com a saúde e o bem-estar
Compreender o que é avaliação psicossocial e para que serve é o ponto de partida para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Afinal, mais que um dever legal, a prática contribui para o diagnóstico organizacional e para a promoção de um contexto favorável ao bem-estar
