Construção de Conhecimentos Mapa

Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.

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Testes psicológicos para admissão: fatores essenciais

Os testes psicológicos desempenham um papel crucial no processo de admissão, ajudando a identificar candidatos que melhor se alinham com as exigências e a cultura das organizações. A aplicação destes testes permite avaliar características cognitivas, comportamentais e emocionais dos candidatos, proporcionando uma visão mais abrangente de suas aptidões e potencial

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Avaliação psicossocial: abordagens inovadoras para compreender o bem-estar emocional

Descubra abordagens na avaliação psicossocial para compreender melhor o bem-estar emocional e promover a saúde mental. A compreensão do bem-estar emocional é fundamental para a promoção da saúde mental e o desenvolvimento de intervenções eficazes. O bem-estar emocional refere-se ao equilíbrio e à harmonia nas emoções, pensamentos e comportamentos, sendo

estratégias para profissionais de RH

Promovendo a qualidade de vida no trabalho: estratégias para profissionais de RH

A qualidade de vida no trabalho  é uma temática essencial e crescente no âmbito da gestão de recursos humanos, refletindo a evolução das expectativas dos trabalhadores e das necessidades organizacionais modernas. Este foco crescente é impulsionado pela compreensão de que ambientes de trabalho saudáveis e produtivos não apenas atraem e

competências emocionais em equipes multifuncionais

Estratégias para cultivar competências emocionais em equipes multifuncionais

As competências emocionais desempenham um papel crucial no sucesso de equipes multifuncionais, especialmente em ambientes organizacionais que demandam colaboração e adaptabilidade.  Neste contexto, equipes multifuncionais são grupos compostos por membros de diferentes áreas de especialização que se unem para trabalhar em projetos específicos, trazendo uma diversidade de habilidades e perspectivas.

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Personalidade e comportamentos de risco: como identificar de forma preventiva

Compreender a interação entre personalidade e comportamentos de risco é essencial, especialmente no contexto organizacional onde as prevenções, a segurança e bem-estar dos trabalhadores são prioridades.  Traços específicos de personalidade podem predispor indivíduos a comportamentos arriscados que ameaçam a integridade física e psicológica no ambiente de trabalho.  Este artigo visa