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Imprudência, ultrapassagem em locais proibidos, excesso de velocidade. Todos nós estamos sujeitos a acidentes de trânsito, é verdade. Porém, alguns comportamentos podem aumentar a exposição ao risco. É por isso que, hoje, o Código de Trânsito Brasileiro posiciona a avaliação psicológica – inclusive o teste de personalidade – como exigência
Cargas excessivas no ambiente corporativo, longas jornadas, falta de clareza, ausência de autonomia, local insalubre e má gestão. Esses são apenas alguns exemplos do que chamamos de riscos psicossociais no trabalho. Com o passar do tempo, esses riscos podem acabar gerando doenças laborais. Podemos citar, por exemplo, a o Burnout, a
Mesmo sabendo dos inúmeros prejuízos que um acidente no ambiente corporativo pode trazer, muitas empresas ainda veem as ações de saúde e segurança no trabalho como um custo a mais, que pode ser adiado. É como se pensassem: “Isso não vai acontecer por aqui. Então, vou deixar para depois, quando
Com a chegada da pandemia no mundo, um alerta foi ligado: como ficaria a saúde emocional no trabalho diante das mudanças? De fato, grande parte das pessoas ficou com a saúde mental prejudicada diante das dúvidas e fragilidades frente ao novo. A pandemia trouxe muitos desafios para a saúde mental
Nós, da Mapa, sabemos que muitos fatores, como o isolamento social, podem impactar na produção e no engajamento do time. Inclusive, a saúde mental pode ficar tão prejudicada a ponto de desenvolver um problema ocupacional, como é o caso do Burnout. Sabendo disso, vale muito a pena investir em um
A área operacional de uma empresa é essencial quanto qualquer outra. Na verdade, ela vai além. A princípio, podemos dizer que funciona como a área de ponta da empresa. Por exemplo, ela se relaciona com todos os setores e é aquela que tem contato direto com os clientes. Nesse sentido, é
Uma forma de demonstrar o compromisso empresarial com a qualidade de vida dos colaboradores é investir na saúde emocional e no bem-estar da equipe. Essa é uma peça-chave para criar um ambiente de trabalho mais produtivo, motivado e competitivo. Os funcionários que se sentem valorizados e cuidados tendem a se
O Burnout é uma condição de exaustão emocional, física e mental causada por estresse excessivo e prolongado no trabalho. É caracterizado por sentimentos de desânimo e falta de realização. O que é Burnout? É um estado de cansaço extremo, desmotivação e despersonalização que afeta indivíduos submetidos a pressões laborais contínuas.
