Testes comportamentais de RH: o guia completo
Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, a capacidade de compreender profundamente os comportamentos e preferências dos funcionários torna-se crucial para o sucesso organizacional.
Construção de Conhecimentos Mapa
Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
Diversidade no recrutamento: como estruturar, medir e escalar?
Investir em diversidade no recrutamento é uma estratégia fundamental para empresas que buscam inovação e representatividade em seus quadros de colaboradores. Ao adotar processos seletivos inclusivos, as organizações eliminam barreiras
Gestão de riscos psicossociais no trabalho: o que a lei exige?
Gestão de riscos psicossociais é o processo estratégico de identificar, avaliar e controlar fatores organizacionais que podem comprometer a saúde mental dos trabalhadores. Implementar essa prática garante conformidade legal, reduz
Diagnóstico psicossocial integrado: como unir personalidade e fatores psicossociais na prática
Nos últimos anos, o tema da saúde mental no trabalho deixou de ser uma pauta secundária para ocupar um espaço central nas discussões organizacionais. A atualização da NR-01, ao incluir
Como reter talentos na empresa com a Mapa? Aprenda agora!
Reter talentos na empresa vai além de reduzir a rotatividade (o que, por si só, já é um benefício e tanto). A estratégia é também uma forma de controlar custos
Liderança tóxica também é risco psicossocial
A liderança sempre ocupou um papel central dentro das organizações. É ela que direciona equipes, define prioridades, estabelece metas e, principalmente, influencia a forma como o trabalho é vivido no
Como incluir assédio na matriz de risco do PGR e do GRO
Durante muito tempo, o assédio no trabalho foi tratado como um problema isolado, geralmente direcionado para o RH ou para áreas de compliance. Era visto como uma questão comportamental, muitas
Tudo o que você precisa saber sobre afastamento previdenciário
Compreender os afastamentos previdenciários, especialmente os temporários, é importante para as empresas. Isso porque, segundo a legislação brasileira, existe um período em que o pagamento dessa ausência é responsabilidade direta