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As pessoas se comportam de forma única em diferentes situações, e esses comportamentos moldam suas crenças, valores e objetivos. No ambiente de trabalho, compreender esses comportamentos é crucial para prevenir acidentes. Neste artigo, exploraremos como a avaliação de colaboradores pode ajudar a evitar acidentes de trabalho e promover um ambiente
É inegável que as mulheres têm conquistado cada vez mais espaço em posições de liderança em diversos setores, como marketing, RH, jurídico e muitos outros. No entanto, apesar desses avanços, ainda existem desafios a serem enfrentados. Neste artigo, exploraremos cinco dicas para mulheres gestoras se destacarem e inspirarem no mercado
Traços de líder podem dizer de padrões coerentes e integrados de características pessoais. A princípio, podem refletir uma gama de diferenças, que promovem a eficiência da liderança em diversas situações da empresa ou de um grupo. Um exemplo é liderança em tempos de crise. Os traços, além das características da
O termo Saúde Emocional, embora bem usado em diversos meios, incluindo sites oficiais e pesquisas, ainda é carente de definição oficial. Por vezes complementa a saúde mental e física, sua baseando-se em um equilíbrio, um bem-estar. Tal visão se parece com a definição de saúde que pode ser vista na
A avaliação psicológica é uma ferramenta crucial para as empresas. Por meio dela, é possível acessar informações sobre o comportamento, perfil e personalidade dos membros de uma equipe. A princípio, ela também é capaz de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio. A aplicação de
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Você sabe que é crucial investir na recolocação profissional dentro da própria empresa? Sim. A princípio, esse método consiste em realocar a equipe em cargos que tenham mais a ver com o seu perfil. Dessa forma, pode haver maior eficiência no desempenho. Além disso, é essencial para o sucesso da
