Construção de Conhecimentos Mapa

Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.

Pessoas

A importância do mapeamento de personalidade no recrutamento e seleção de talentos

O mapeamento de personalidade representa um diferencial crítico no processo de recrutamento e seleção, oferecendo uma visão detalhada para identificar os candidatos cujos traços psicológicos e comportamentais harmonizam-se com os valores e exigências da empresa. Esta ferramenta é essencial para assegurar que o talento selecionado contribua positivamente para o ambiente

Parametrização

Como a parametrização pode otimizar processos de recrutamento e seleção

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A chave para o sucesso de qualquer organização em um mundo cada vez mais orientado por dados é obter informações precisas e confiáveis. Nesse sentido, o diagnóstico organizacional é fundamental para reconhecer os pontos fortes, as vulnerabilidades e as possibilidades de crescimento da empresa.  No entanto, para que esse diagnóstico

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Os fatores socioemocionais desempenham um papel fundamental no ambiente de trabalho e no desempenho dos colaboradores. À medida que as empresas reconhecem a importância desses fatores no sucesso organizacional, surge a necessidade de avaliar e compreender melhor as habilidades socioemocionais da equipe. É aí que entra o inventário de fatores