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A pandemia do Covid-19 acelerou transformações que já estavam em curso no mundo, inclusive na forma de liderar a distância. Nesse contexto de incertezas, o home office se tornou uma alternativa para as empresas se manterem competitivas no mercado. Porém, essa modalidade de trabalho exige alguns passos para se adaptar,
Uma das questões que tem gerado debates nas organizações é a rotatividade de pessoal, também conhecida como turnover. Para definir o índice ideal de rotatividade de pessoal, é preciso considerar um fator que permita uma renovação da empresa, sem que isso implique em perda de qualidade e de talentos. Assim,
A saúde mental é tema de discussão no mundo todo devido aos seus impactos econômicos e sociais. No universo das empresas, isso não é diferente. Na Dinamarca, por exemplo, o absenteísmo por doença atinge cerca 5% da equipe. Igualmente, essa variável medida em um dia útil na Noruega mostra que
No dia 05/05/2020, o Conselho Federal de Psicologia (CFP) publicou uma nota sobre o uso de testes psicológicos online informatizados e/ou de aplicação remota. A nota orienta que os profissionais da área verifiquem as informações sobre os instrumentos que têm estudos para uso online. É importante considerar o público-alvo, o contexto, a
• Atualizado em 27/06/2024 O conceito de vulnerabilidade emocional refere-se à fragilidade psicológica que um indivíduo pode experimentar, tornando-o mais suscetível a sofrimentos emocionais e doenças psicológicas. No contexto atual, marcado por desafios, é crucial que as empresas compreendam a vulnerabilidade psicológica de seus colaboradores e tomem medidas proativas para
Aspectos emocionais estão ligados à produção e à segurança do trabalho. A saúde emocional da equipe cada vez mais é foco de ações que visam à prevenção de risco de acidente de trabalho. Nós, da Mapa, sabemos o quanto é essencial o cuidado com o bem-estar. E é por isso
A adaptabilidade é a habilidade de se ajustar às diferentes situações que o ambiente requer. Por exemplo, mostra disposição para alterar medidas ou costumes ou para aceitar novos modos de realizar as coisas. Essa competência é importante para lidar com as mudanças e as crises que podem surgir no trabalho
O relacionamento interpessoal é fundamental em qualquer contexto, incluindo o trabalho remoto. Embora o contato físico seja limitado no home office, as relações entre colegas e equipes ainda existem e são cruciais para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Neste artigo, exploraremos estratégias para melhorar o relacionamento interpessoal e
