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No mundo corporativo atual, a eficiência e a colaboração são fundamentais para o sucesso de qualquer organização. As empresas que fomentam um ambiente de trabalho dinâmico e bem-engajado estão mais bem posicionadas para atingir seus objetivos. Neste contexto, o ‘assessment’ de equipe se tornou uma ferramenta estratégica vital. Ele
O mundo empresarial atual enfrenta uma série de desafios que exigem controles estratégicos mais sofisticados e preparados para lidar com incertezas. É nesse contexto que o gerenciamento de riscos desponta como uma ferramenta indispensável para garantir a estabilidade e o crescimento das empresas. A prática de identificar, avaliar e mitigar
A NR-01 é uma norma fundamental que serve de base para todas as Normas Regulamentadoras, estabelecendo diretrizes genéricas para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Em setembro de 2023, a NR-01 atualizada com foco na inclusão e aprimoramento da gestão de segurança no trabalho, ressaltando a importância da identificação e
Quem trabalha com psicologia e análise comportamental sabe bem da importância em testar o perfil comportamental de um indivíduo para diversos fins. Esse tipo de avaliação tem múltiplas utilizações. Devido à capacidade dos testes de identificarem características pessoais, eles são frequentemente usados para o desenvolvimento pessoal, gerenciamento de equipes e
Destinada a avaliar funcionários que operam em contextos de risco, a avaliação psicossocial é um exame vital realizado por especialistas em saúde ocupacional. Esse exame não só mede o estresse do colaborador como também protege contra riscos psicológicos que, muitas vezes, passam despercebidos, ao contrário dos riscos físicos mais óbvios.
Conhecer as características dos colaboradores é um grande desafio para os departamentos de Recursos Humanos. Ter uma compreensão profunda e humanizada do perfil comportamental pode ajudar a liderança a fortalecer conexões, melhorar as relações no trabalho e até mesmo antecipar problemas. Interessante, não é? Mas, afinal, quais são os principais
O teste palográfico é um dos instrumentos mais utilizados na área de avaliação psicológica e seleção de pessoal. Ele é conhecido por sua simplicidade e eficácia em fornecer informações detalhadas sobre a personalidade e características comportamentais dos candidatos. Em um processo de seleção, conhecer o perfil psicológico dos candidatos é
O mundo corporativo está constantemente em evolução, exigindo das empresas uma adaptação contínua às novas demandas do mercado. Nesse contexto, as ferramentas de assessment emergem como uma solução vital para organizações que buscam manter a competitividade e otimizar o desempenho de suas equipes. Mas, afinal, o que é assessment? Em
