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Uma das melhores formas de investir na gestão e liderança de pessoas na sua empresa é por meio da capacitação. As formas mais tradicionais de realizar essa qualificação é por meio de treinamentos, palestras e cursos. Hoje, porém, as empresas podem contar com a ajuda dos vídeos disponibilizados pela TED, uma
Identificar um líder dentro da empresa é fundamental para o sucesso da organização. Um líder eficaz é capaz de inspirar e motivar a equipe, tomar decisões importantes e estabelecer a visão e missão da empresa. Neste artigo, vamos apresentar dicas importantes para ajudar você a identificar um líder dentro da
As avaliações de desempenho são ferramentas utilizadas pelas organizações para medir o comprometimento e os resultados de seus colaboradores em um determinado período. Normalmente é realizada anualmente e é levado em consideração o desempenho individual dos funcionários para traçar planos de ação em busca da melhoria dos resultados. O feedback
Muitas empresas acham que fazem uso do feedback constantemente, mas, na realidade, o que elas não sabem é que, dependendo da forma como ele é transmitido ou recebido, seu efeito não é tão positivo como se imagina. Contudo, existem erros comuns que são cometidos ao se utilizar esse recurso: um
Se você é um gestor de RH, certamente está sempre pensando em formas e métodos para melhorar a comunicação na empresa, não é mesmo? Afinal, é do conhecimento de todos que a maioria dos problemas que as organizações enfrentam poderiam ser evitados se o fluxo comunicacional funcionasse de maneira correta.
• Atualizado em 27/06/2024 Conseguir que seus colaboradores e a sua empresa tenham melhores resultados é, atualmente, o maior desafio para alcançar o desenvolvimento organizacional. Trata-se de uma nova forma de pensamento, que avalia e busca melhorar os procedimentos da sua empresa a partir de um olhar interno, demonstrando a
Para gerir o capital humano da empresa de maneira eficaz, é crucial implementar a avaliação de pessoas, incluindo exemplos práticos que se alinhem com a cultura organizacional. Evitar a adoção de métodos aleatórios sem planejamento é essencial, considerando as características únicas de cada empresa. A seleção de um modelo de
Um processo de recrutamento eficiente é essencial para garantir que sua empresa tenha os melhores talentos trabalhando em seu time. Mas, muitas vezes, as empresas esquecem da importância do recrutamento interno nesse processo. O recrutamento interno consiste em oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para os colaboradores atuais da
