Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
Descubra como o diagnóstico organizacional ajuda a prevenir doenças ocupacionais invisíveis e proteger a saúde emocional no trabalho. A doença ocupacional ainda é vista, por muitas empresas, como algo restrito ao físico: uma lesão por esforço repetitivo, uma alergia causada por agentes químicos ou uma perda auditiva por exposição ao
Sua empresa investe em saúde ocupacional? Descubra por que os riscos invisíveis precisam entrar no seu radar. Primeiro, é preciso diagnosticar. A saúde ocupacional é um termo amplamente utilizado nas empresas para se referir a práticas e políticas voltadas ao bem-estar físico dos colaboradores. Campanhas de vacinação, exames periódicos, ergonomia
Absenteísmo, queda de produtividade e conflitos frequentes são sinais de alerta sobre a saúde mental no trabalho. Descubra como o diagnóstico organizacional pode ajudar sua empresa a agir na causa, não só no sintoma. O ambiente corporativo moderno impõe demandas cada vez mais altas sobre os trabalhadores: metas ambiciosas, jornadas
Saber o que é segurança no trabalho é essencial para assegurar um ambiente funcional e afastar os riscos. Ruído excessivo, máquinas desreguladas ou pisos escorregadios ameaçam a operação, mas medidas simples e estratégicas evitam esse tipo de problema. Mais do que seguir normas, promover condições seguras exige atenção, planejamento e
Cuidar da saúde mental no trabalho é essencial. Descubra por que o bem-estar emocional deixou de ser opcional e como o diagnóstico organizacional é o primeiro passo A saúde mental no trabalho deixou de ser um diferencial e passou a ser uma exigência para a sustentabilidade das empresas. Em um
MBTI, Big Five ou o da Mapa HDS? Descubra qual teste de personalidade é ideal para sua empresa e como ele impacta a gestão de pessoas Testes de personalidade se tornaram ferramentas essenciais no ambiente corporativo. Cada vez mais, empresas buscam compreender melhor o comportamento humano para tomar decisões mais
Entenda como o assessment contribui para a saúde mental no trabalho e como usar o Teste de Personalidade da Mapa HDS na prevenção de adoecimentos Assessment é uma ferramenta estratégica que vem ganhando espaço não só em processos de seleção, mas também na promoção da saúde mental nas empresas. Com
Imagine uma empresa na qual os projetos atrasam, a comunicação trava e os resultados não evoluem. Agora, pense nesse mesmo lugar com equipes alinhadas, funções definidas e um ambiente mais leve. Essa transformação começa com um recurso simples, mas estratégico: o teste de personalidade. Como cada profissional tem um jeito
