Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
As habilidades importantes para um empreendedor vão muito além de simplesmente ter uma ideia de negócio. Em um mundo que não para de evoluir, com novas tecnologias e mudanças no comportamento do consumidor que moldam o mercado, a capacidade de se adaptar e inovar não é mais um diferencial, mas
Conviver com diferentes opiniões no ambiente corporativo traz desafios e a forma de lidar com essas situações influencia diretamente o clima organizacional. Mas, como resolver conflitos interpessoais no trabalho sem comprometer a harmonia da equipe? A chave está na comunicação, no respeito e em soluções que beneficiam todos. Times que
O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, comemorado em 28 de abril, é uma data de reflexão e ação. Ela destaca a importância da prevenção de acidentes e do cuidado com a saúde ocupacional, que são fundamentais para garantir um ambiente de trabalho mais seguro e equilibrado, favorecendo
No mundo corporativo atual, a saúde emocional no trabalho tornou-se uma prioridade crescente. Com o aumento das pressões no ambiente profissional, a sobrecarga de trabalho, as demandas intensas de resultados e a falta de apoio psicológico, muitos trabalhadores começam a sofrer com distúrbios emocionais, como estresse, ansiedade e depressão. Esses
No ambiente de trabalho moderno, onde a competição por talentos é intensa e as demandas por ajuste cultural são altas, os testes comportamentais emergem como ferramentas importantes no processo de recrutamento.
O treinamento e desenvolvimento de Pessoas (T&D) consiste na capacitação dos trabalhadores. Contudo, também tem relação com a promoção da saúde mental, pois, além de aprimorar e desenvolver competências profissionais, favorece o bem-estar, previne doenças psicológicas e melhora a qualidade de vida. Logo, é uma excelente estratégia para todas as
Você sabe quanto custa para a sua empresa adiar o cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho? A resposta vai além dos números. Quando o adoecimento emocional não é diagnosticado nem tratado com seriedade, ele se infiltra silenciosamente nas rotinas, impactando pessoas, produtividade e cultura organizacional. Neste artigo,
Reconhecer os diferentes tipos de assédio no trabalho e adotar medidas contra essa prática é essencial para a promoção de um ambiente laboral saudável. Afinal, tal conduta não apenas prejudica a saúde física e emocional das vítimas, mas também compromete o desempenho de suas funções e mancha a imagem da
