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Para qualquer trabalho cuja atividade gera risco de queda, a empresa deve seguir certas normas para proteger os colaboradores e evitar multas. Entre as diretrizes, a avaliação psicossocial para a NR-35 se destaca como uma medida de segurança. Em média, são 70 acidentes por hora e sete mortes por dia
Explore a influência das características psicológicas no ambiente de trabalho e entenda como esses aspectos afetam a dinâmica da equipe, a gestão e as estratégias de melhoria, com exemplos de sucesso. As características psicológicas são peças únicas que tornam cada indivíduo especial, definem a forma como interagimos, orientam nossas decisões
A avaliação psicossocial conforme a NR é um tema relevante para garantir a saúde e segurança no ambiente de trabalho. Com as recentes atualizações das Normas Regulamentadoras, entender como estas análises funcionam e sua importância é fundamental. Neste artigo, exploramos como essa prática transforma seu local de trabalho, além de
Na hora de contratar, é fundamental entender mais do que apenas as habilidades técnicas de um candidato. Alguns exemplos de testes psicológicos para admissão, como os de personalidade, inteligência emocional e resolução de problemas, são grandes aliados nesse processo. Na medida em que revelam aspectos comportamentais e emocionais, essas avaliações
Você já se perguntou como a escala de autorrelato para avaliação da personalidade impacta o seu entendimento sobre si e sobre os outros? Esse teste psicológico permite que os usuários respondam a uma série de questões de múltipla escolha, organizadas de maneira a facilitar a autoavaliação. Que tal entender mais
Nova regulamentação inclui a gestão de riscos psicossociais e exige ações para garantir a saúde mental dos trabalhadores A NR-01 atualizada traz novidades importantes para o ambiente de trabalho, especialmente após a implementação da Lei 14.831, que define diretrizes para certificar empresas como Promotoras da Saúde Mental. A revisão da
A saúde emocional não é apenas um tema relevante para a sociedade em geral, mas também para o âmbito corporativo. Em um cenário em que a produtividade, a retenção de talentos e a inovação são fatores decisivos para o sucesso de qualquer organização, investir no bem-estar emocional dos colaboradores se
Em tempos de transformações rápidas no ambiente corporativo, a saúde emocional dos trabalhadores vem ganhando cada vez mais espaço nas agendas de lideranças e gestões de Recursos Humanos. Contudo, mesmo com tantos avanços, alguns mitos ainda limitam a implementação efetiva de iniciativas voltadas à promoção do bem-estar emocional. Aproveitando o
