Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
O ambiente de trabalho é uma fonte significativa de riscos para a saúde mental dos trabalhadores, conhecidos como riscos psicossociais. Esses riscos são aspectos do trabalho e de seu contexto que têm potencial para causar danos psicológicos, sociais ou físicos. O entendimento e a gestão eficaz desses riscos são cruciais
De acordo com uma pesquisa divulgada pelo site O Tempo, cerca de 46% dos trabalhadores no Brasil estão estressados, 25% se sentem tristes e 18% expressam sentimentos de raiva. Esses números refletem uma crise que não apenas afeta a saúde dos indivíduos, mas também a produtividade e o ambiente nas
A dinâmica do recrutamento está evoluindo com a integração de testes estruturados nas entrevistas de emprego, transformando a maneira como as organizações conduzem o processo de contratação. Essas metodologias não são apenas uma tendência, mas uma evolução necessária para enfrentar os desafios modernos de seleção de talentos. Implementar testes estruturados
Na atualidade, o ambiente de trabalho é um cenário dinâmico que abrange muito mais do que simples tarefas e responsabilidades cotidianas. É um espaço onde a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores são tão cruciais quanto a eficácia operacional. Neste contexto, a liderança das organizações desempenha um papel fundamental, especialmente
Avaliação de riscos psicossociais é realidade crescente e regulamentada pelo CFP e Governo Federal A evolução constante no mundo do trabalho exige adaptações contínuas nas práticas de avaliação psicológica para enfrentar novos desafios profissionais. Com isso, o Conselho Federal de Psicologia (CFP) promulgou a Resolução CFP nº 14/2023, que estabelece
Reconhecer a importância da saúde emocional é fundamental para cultivar uma força de trabalho engajada e motivada, onde cada indivíduo sente-se valorizado e capaz de atingir seu pleno potencial.
Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, a capacidade de compreender profundamente os comportamentos e preferências dos funcionários torna-se crucial para o sucesso organizacional.
Dados revelam a importância da inclusão, suporte e igualdade no combate ao Burnout
