Construção de Conhecimentos Mapa

Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.

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Entenda o turnover e seu impacto nos negócios

O turnover, também conhecido como rotatividade de funcionários, refere-se à taxa de saída e substituição de colaboradores em uma organização. Este fenômeno tem um impacto significativo nos negócios, influenciando não apenas os custos operacionais, mas também a cultura e o desempenho da empresa. Entender os tipos de turnover, calcular a

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Rotatividade de pessoal: impactos e soluções

A gestão de rotatividade é crucial para a estabilidade das empresas. Ela mostra a frequência com que os funcionários são substituídos. Isso afeta os custos, a cultura da empresa e a eficiência. Este artigo vai explorar as causas da alta rotatividade. Também vai mostrar estratégias para reter talentos. Vamos ver

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O poder do perfil comportamental na gestão de pessoas

No dinâmico cenário empresarial atual, a gestão eficaz de pessoas é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Os profissionais de Recursos Humanos desempenham um papel crucial na construção de equipes de alto desempenho e na promoção de uma cultura empresarial positiva e envolvente.  Uma ferramenta poderosa que está ganhando

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Testes de RH: a chave para uma seleção de pessoas eficiente

Testes de RH são essenciais para uma seleção de pessoas eficiente. Descubra como essas ferramentas otimizam o recrutamento e seleção de candidatos. A seleção de pessoal é uma das etapas mais críticas do processo de recrutamento e seleção. A aplicação de testes de RH tem se mostrado uma estratégia eficaz

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Inovação no RH: agilidade e assertividade para uma gestão eficaz

A inovação no RH, com foco em agilidade e assertividade, pode transformar a gestão de talentos e aumentar a eficácia organizacional. A inovação no RH é essencial para manter a competitividade e a eficácia organizacional em um mercado cada vez mais dinâmico e complexo. A modernização das práticas de RH

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A importância do teste de perfil comportamental nas empresas

Descubra a importância dos testes de perfil comportamental nas empresas, como funcionam e suas vantagens no recrutamento, seleção e desenvolvimento de colaboradores O que é teste de perfil? Os testes de perfil são ferramentas utilizadas para avaliar características individuais de comportamento, personalidade e atitudes. Eles ajudam a identificar como uma