Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
Criado por psicólogos brasileiros em 2014, o Janeiro Branco é uma campanha de conscientização sobre saúde mental e emocional. A iniciativa começou na cidade de Uberlândia (MG) e, rapidamente, ganhou notoriedade na mídia e se espalhou pelo Brasil. Hoje é uma ação global, implementada anualmente em vários países. Devido a
Compreender a personalidade e a saúde emocional é vital para nossa qualidade de vida. A avaliação psicossocial, por meio de diversos instrumentos e técnicas, permite uma análise profunda desses aspectos, essencial para o autoconhecimento e o bem-estar emocional. Este texto aborda a importância, os métodos e os benefícios da avaliação
A Síndrome de Burnout, caracterizada por um estado de esgotamento físico e mental causado por estresse crônico e excesso de trabalho, tem sido um tema crescente de discussões por muitos anos. No entanto, a pandemia de COVID-19 trouxe um foco renovado e urgente para este problema, devido ao isolamento social,
As doenças ocupacionais psicossociais são condições que surgem como consequência do trabalho e podem agravar a saúde mental ou o comportamento dos funcionários. Um estudo do Instituto Ipsos, em parceria com o Nubank, revelou que os brasileiros passam 74% do período de suas vidas com as obrigações diárias, o equivalente
Acidente típico e atípico: entender as diferenças entre esses tipos de incidentes é o primeiro passo para criar um ambiente de trabalho mais seguro. Os dados do eSocial de 2023 revelam a gravidade do problema, com quase 500 mil acidentes registrados no Brasil e 2.888 mortes. Setores como construção civil
A saúde e a segurança dos colaboradores são fundamentais para empresas que priorizam o bem-estar. Nesse contexto, a avaliação psicossocial, obrigatória em diversas situações, é uma ferramenta estratégica para prevenir riscos emocionais, comportamentais e físicos. Com as mudanças trazidas pela NR-01, que agora abrange os riscos psicossociais, as organizações têm
Quando funcionários levam seus problemas pessoais ao trabalho, podem comprometer tanto a produtividade individual quanto o desempenho do time. Embora “deixar as preocupações em casa” seja uma expressão comum, na prática, algumas dificuldades acompanham e atrapalham a vida profissional. Mas como as questões particulares afetam o negócio? Como o RH
Você já se perguntou como reduzir o turnover nas empresas e o impacto que essa ação tem nos resultados do negócio? Dados da Robert Half revelam que, em 2023, o turnover voluntário representou 39% dos desligamentos de profissionais qualificados, o que ressalta a urgência de estratégias eficientes para retenção de
