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A avaliação psicológica é uma ferramenta essencial da psicologia organizacional, que visa melhorar o desempenho e o bem-estar dos colaboradores. Ela consiste em um conjunto de técnicas e instrumentos que permitem analisar as características psicológicas de uma pessoa, como: A avaliação psicológica pode ser aplicada em diferentes momentos, dependendo do
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No nosso último texto, falamos sobre a importância de avaliar o perfil de um candidato com o teste de personalidade, sobretudo para ter uma contratação assertiva, optando por um colaborador que se encaixe com o fit cultural da empresa e esteja alinhado à vaga em questão. Hoje, o assunto é:
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Uma realidade que as empresas já conhecem é que o excesso de trabalho ou as condições ruins no ambiente de trabalho podem favorecer o adoecimento. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 19% de óbitos por diversas doenças estão relacionados a acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais. Já
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