Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
• Atualizado em 26/06/2024 Você já sabe que é essencial desenvolver pessoas dentro da sua empresa, não é mesmo? Afinal, quanto mais capacitado for o time, mais resultados ele gera para a companhia. O intuito de aplicar testes de personalidade é entender mais sobre o perfil de uma pessoa e
• Atualizado em 26/06/2024 A diversidade e a inclusão deixaram de ser opções e se tornaram aspectos de extrema importância e essenciais para as empresas que almejam o sucesso e a inovação. Um estudo da consultoria Mckinsey revelou que empresas que valorizam e integram a diversidade em seus processos apresentam
Você sabe que é crucial investir na recolocação profissional dentro da própria empresa? Sim. A princípio, esse método consiste em realocar a equipe em cargos que tenham mais a ver com o seu perfil. Dessa forma, pode haver maior eficiência no desempenho. Além disso, é essencial para o sucesso da
Você já ouviu falar em turnover? Trata-se da rotatividade de trabalhadores, um problema de muitas empresas. Afinal, perde-se tempo e dinheiro em processos seletivos e treinamento de novos colaboradores para as equipes. Controlar o índice de turnover é essencial para que a empresa não tenha impactos negativos. Por exemplo, o
As startups são pequenas empresas que vem se popularizando no Brasil. A princípio, elas trazem um grande e rápido retorno sobre investimento em outros negócios. Além disso, também despertam interesse de muitos profissionais que desejam trocar as grandes empresas por esses espaços. E, para que elas tenham sucesso, conhecer o perfil
A identificação dos perfis mais adequados para as variadas posições dentro das empresas representa um desafio significativo para os departamentos de Recursos Humanos. Nesse contexto, os testes psicológicos para empresas emergem como ferramentas valiosas. Esses testes não apenas facilitam os processos de recrutamento e seleção, mas também atuam como estratégia
A performance review, ou avaliação de desempenho, é crucial para o desenvolvimento da equipe. Na verdade, até mesmo da empresa como um todo. Contudo, nos últimos anos, seu uso tem sido substituído por outras soluções. Pensando nisso, fizemos este artigo. Como ela funciona? Quais são as suas fraquezas? Quais são
Os indicadores de RH são ferramentas que permitem medir a temperatura do ambiente de trabalho. Eles mostram quais aspectos estão funcionando bem e quais precisam de melhorias. Assim, o gestor de pessoas pode atuar de forma preventiva para evitar problemas ou minimizar os impactos negativos. Na verdade, você tem à
