
Como escolher o melhor método de avaliação de desempenho?
Para gerir o capital humano da empresa de maneira eficaz, é crucial implementar a avaliação de pessoas, incluindo exemplos práticos que se alinhem com a cultura organizacional. Evitar a adoção de métodos aleatórios sem planejamento é essencial, considerando as características únicas de cada empresa. A seleção de um modelo de