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Uma das responsabilidades mais desafiadoras dos gestores de RH é selecionar novos funcionários para a empresa. Isso envolve conduzir entrevistas com os candidatos e avaliar suas competências e qualificações. Mas
O processo seletivo ou as entrevistas são a porta para a entrada em uma empresa e, por isso, devem ser feitas com cautela e eficiência para conquistar os melhores candidatos.
