Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
A prevenção de riscos de acidentes de trabalho vai além do cumprimento de normas e do uso de equipamentos. Envolve o cuidado com as pessoas, a proteção de vidas e a construção de ambientes mais seguros e produtivos para todos os trabalhadores. Nesse contexto, julho, mês voltado à conscientização sobre
Escolher o instrumento para avaliação psicossocial adequado ajuda a área de Recursos Humanos a entender melhor as necessidades dos empregados e a promover um ambiente mais equilibrado. Essa avaliação permite identificar aspectos emocionais e sociais que impactam o clima organizacional, o desempenho e o bem-estar no trabalho. Com as ferramentas
A prevenção de acidentes de trabalho depende de atitudes práticas e de uma comunicação clara no dia a dia. Quando a equipe entende os riscos e sabe como agir, os procedimentos se tornam mais seguros e o ambiente, mais confiável. Pequenos deslizes, como interpretar mal uma orientação ou transmitir informações
Toda empresa de sucesso precisa de bons líderes — pessoas que inspiram, tomam decisões com segurança e conduzem suas equipes rumo a grandes conquistas. Mas identificar esses talentos nem sempre é simples. É por este desafio que muitas organizações recorrem ao teste de liderança. Mais do que medir habilidades, essa
Você já contratou alguém que parecia o candidato ideal, mas, na prática, não entregou os resultados esperados? Esse é um desafio comum no processo seletivo, e é aí que os testes de recrutamento e seleção se tornam indispensáveis. Essas ferramentas vão além do currículo e da entrevista, já que permitem
A saúde mental se tornou um dos temas mais discutidos no ambiente corporativo nos últimos anos — e com razão. Transtornos emocionais como ansiedade, depressão, estresse crônico e burnout têm impactado diretamente a produtividade, a retenção de talentos e os indicadores de segurança e qualidade de vida nas organizações. Em
Imagine uma ferramenta capaz de identificar com precisão as habilidades, competências e talentos ideais para cada função no ambiente corporativo. O teste de aptidão profissional desempenha exatamente essa função e opera como um aliado essencial para o RH. Com essa solução, é possível não só potencializar a equipe, como também
Um bom gestor não é apenas aquele que toma decisões, mas sim quem sabe se conectar com sua equipe. A personalidade de liderança influencia diretamente o modo como este profissional inspira, motiva e orienta seus empregados. Mas, para alcançar os melhores resultados, é essencial compreender as diferenças individuais do time
