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Saber como promover a segurança no trabalho é mais do que um compromisso legal — é essencial para garantir o bem-estar dos trabalhadores, aumentar a produtividade e evitar prejuízos causados por acidentes, doenças ocupacionais e fatalidades. No ano de 2023, o Ministério da Previdência Social registrou mais de 732 mil
Os colaboradores de uma empresa estão sempre sujeitos a perigos no ambiente de trabalho, sejam físicos, ergonômicos, biológicos, químicos ou acidentais. Entre as classificações, o grau de risco 4 demanda mais atenção devido às obrigações legais. Essas condições podem, até mesmo, comprometer o emocional do indivíduo. Cerca de 43% dos
A interseção entre bem-estar emocional e personalidade no trabalho demonstra como características individuais influenciam diretamente a experiência profissional. Segundo o Instituto de Pesquisa DataSenado, apenas 16% dos brasileiros consideram a qualidade de vida dos funcionários boa ou ótima. O conjunto de traços emocionais, atitudinais e comportamentais de um indivíduo desempenha
A inteligência emocional no trabalho é uma habilidade comportamental que exerce grande impacto na produtividade e na satisfação dos colaboradores. Por conseguinte, contribui para otimizar os resultados da empresa, o que a torna uma competência de grande utilidade no meio corporativo. Para você ter uma ideia da relevância desta habilidade,
Em um cenário no qual 94% dos brasileiros buscam empresas que claramente valorizam o bem-estar (Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025), a Psicologia do Trabalho se torna uma ferramenta essencial para desenvolver e manter um ambiente organizacional mais saudável. Essa área de estudo visa realizar análises para otimizar a performance, a
A sobrecarga de trabalho tem se tornado uma realidade comum no mundo corporativo, especialmente em um cenário onde as empresas buscam cada vez mais eficiência e produtividade. No entanto, o que muitas organizações não percebem é que o excesso de carga de trabalho pode gerar impactos negativos não apenas na
O estresse ocupacional afeta significativamente os profissionais em ambientes corporativos. Para compreender as diferentes formas como os indivíduos respondem a situações desafiadoras, é essencial conhecer os cinco grandes fatores de personalidade. De acordo com o Panorama do Bem-Estar Corporativo da Wellhub, 47% dos brasileiros sentem estresse no trabalho. Essas condições
Reconhecer a importância da saúde emocional é fundamental para cultivar uma força de trabalho engajada e motivada, onde cada indivíduo sente-se valorizado e capaz de atingir seu pleno potencial.
