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Aproveite o curso Psicossocial na prática, da Mapa HDS, para compreender as recentes mudanças da NR-1, qual a melhor forma de gerenciamento e como minimizar fatores de risco A gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho é uma preocupação crescente para empresas comprometidas com a saúde e o bem-estar
Compreender o que é avaliação psicossocial e para que serve é o ponto de partida para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Afinal, mais que um dever legal, a prática contribui para o diagnóstico organizacional e para a promoção de um contexto favorável ao bem-estar
A doença do trabalho, seja de natureza profissional ou relacionada às condições laborais, representa um desafio significativo tanto para empresas quanto para trabalhadores. Além de comprometerem a segurança e o equilíbrio emocional dos colaboradores, essas condições geram afastamentos, queda de produtividade e elevados custos financeiros para as organizações. No Brasil,
A saúde mental dos trabalhadores nunca foi tão debatida quanto nos últimos anos. O aumento do estresse ocupacional, a intensificação do ritmo de trabalho e as novas dinâmicas organizacionais, como o home office e o trabalho híbrido, trouxeram desafios inéditos para empresas e gestores. Diante desse cenário, a avaliação psicossocial
Para qualquer trabalho cuja atividade gera risco de queda, a empresa deve seguir certas normas para proteger os colaboradores e evitar multas. Entre as diretrizes, a avaliação psicossocial para a NR-35 se destaca como uma medida de segurança. Em média, são 70 acidentes por hora e sete mortes por dia
Explore a influência das características psicológicas no ambiente de trabalho e entenda como esses aspectos afetam a dinâmica da equipe, a gestão e as estratégias de melhoria, com exemplos de sucesso. As características psicológicas são peças únicas que tornam cada indivíduo especial, definem a forma como interagimos, orientam nossas decisões
A avaliação psicossocial conforme a NR é um tema relevante para garantir a saúde e segurança no ambiente de trabalho. Com as recentes atualizações das Normas Regulamentadoras, entender como estas análises funcionam e sua importância é fundamental. Neste artigo, exploramos como essa prática transforma seu local de trabalho, além de
Na hora de contratar, é fundamental entender mais do que apenas as habilidades técnicas de um candidato. Alguns exemplos de testes psicológicos para admissão, como os de personalidade, inteligência emocional e resolução de problemas, são grandes aliados nesse processo. Na medida em que revelam aspectos comportamentais e emocionais, essas avaliações
