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A interseção entre bem-estar emocional e personalidade no trabalho demonstra como características individuais influenciam diretamente a experiência profissional. Segundo o Instituto de Pesquisa DataSenado, apenas 16% dos brasileiros consideram a qualidade de vida dos funcionários boa ou ótima. O conjunto de traços emocionais, atitudinais e comportamentais de um indivíduo desempenha
A inteligência emocional no trabalho é uma habilidade comportamental que exerce grande impacto na produtividade e na satisfação dos colaboradores. Por conseguinte, contribui para otimizar os resultados da empresa, o que a torna uma competência de grande utilidade no meio corporativo. Para você ter uma ideia da relevância desta habilidade,
Em um cenário no qual 94% dos brasileiros buscam empresas que claramente valorizam o bem-estar (Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025), a Psicologia do Trabalho se torna uma ferramenta essencial para desenvolver e manter um ambiente organizacional mais saudável. Essa área de estudo visa realizar análises para otimizar a performance, a
A sobrecarga de trabalho tem se tornado uma realidade comum no mundo corporativo, especialmente em um cenário onde as empresas buscam cada vez mais eficiência e produtividade. No entanto, o que muitas organizações não percebem é que o excesso de carga de trabalho pode gerar impactos negativos não apenas na
O estresse ocupacional afeta significativamente os profissionais em ambientes corporativos. Para compreender as diferentes formas como os indivíduos respondem a situações desafiadoras, é essencial conhecer os cinco grandes fatores de personalidade. De acordo com o Panorama do Bem-Estar Corporativo da Wellhub, 47% dos brasileiros sentem estresse no trabalho. Essas condições
Reconhecer a importância da saúde emocional é fundamental para cultivar uma força de trabalho engajada e motivada, onde cada indivíduo sente-se valorizado e capaz de atingir seu pleno potencial.
Muitas empresas se perguntam como minimizar fatores de risco que podem desencadear acidentes na área laboral. Incentivar o comportamento seguro no ambiente de trabalho é um desafio, mas existem medidas e ferramentas que ajudam a concretizar esse processo. De acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, são
A Segurança e a Saúde no Trabalho (SST) são fundamentais para construir ambientes laborais mais seguros e produtivos. Riscos físicos, químicos, biológicos, psicológicos e ergonômicos não só comprometem a saúde dos colaboradores, mas também geram custos elevados para as empresas. Investir em práticas eficazes de SST na área previne acidentes
