Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
Cargas excessivas no ambiente corporativo, longas jornadas, falta de clareza, ausência de autonomia, local insalubre e má gestão. Esses são apenas alguns exemplos do que chamamos de riscos psicossociais no
Mesmo sabendo dos inúmeros prejuízos que um acidente no ambiente corporativo pode trazer, muitas empresas ainda veem as ações de saúde e segurança no trabalho como um custo a mais,
Com a chegada da pandemia no mundo, um alerta foi ligado: como ficaria a saúde emocional no trabalho diante das mudanças? De fato, grande parte das pessoas ficou com a
Nós, da Mapa, sabemos que muitos fatores, como o isolamento social, podem impactar na produção e no engajamento do time. Inclusive, a saúde mental pode ficar tão prejudicada a ponto
A área operacional de uma empresa é essencial quanto qualquer outra. Na verdade, ela vai além. A princípio, podemos dizer que funciona como a área de ponta da empresa. Por exemplo,
Uma forma de demonstrar o compromisso empresarial com a qualidade de vida dos colaboradores é investir na saúde emocional e no bem-estar da equipe. Essa é uma peça-chave para criar
O Burnout é uma condição de exaustão emocional, física e mental causada por estresse excessivo e prolongado no trabalho. É caracterizado por sentimentos de desânimo e falta de realização. O
Toda empresa enfrenta questões quando se depara com o tema da contratação de pessoas e estruturação de equipes e setores. A princípio, isso ocorre por diversos motivos. Na verdade, pode
