Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
Destinada a avaliar funcionários que operam em contextos de risco, a avaliação psicossocial é um exame vital realizado por especialistas em saúde ocupacional. Esse exame não só mede o estresse do colaborador como também protege contra riscos psicológicos que, muitas vezes, passam despercebidos, ao contrário dos riscos físicos mais óbvios.
Conhecer as características dos colaboradores é um grande desafio para os departamentos de Recursos Humanos. Ter uma compreensão profunda e humanizada do perfil comportamental pode ajudar a liderança a fortalecer conexões, melhorar as relações no trabalho e até mesmo antecipar problemas. Interessante, não é? Mas, afinal, quais são os principais
O teste palográfico é um dos instrumentos mais utilizados na área de avaliação psicológica e seleção de pessoal. Ele é conhecido por sua simplicidade e eficácia em fornecer informações detalhadas sobre a personalidade e características comportamentais dos candidatos. Em um processo de seleção, conhecer o perfil psicológico dos candidatos é
O mundo corporativo está constantemente em evolução, exigindo das empresas uma adaptação contínua às novas demandas do mercado. Nesse contexto, as ferramentas de assessment emergem como uma solução vital para organizações que buscam manter a competitividade e otimizar o desempenho de suas equipes. Mas, afinal, o que é assessment? Em
A gestão de riscos psicossociais no ambiente corporativo tem se mostrado cada vez mais relevante na busca por um local de trabalho saudável e produtivo. Com o ritmo acelerado das mudanças empresariais e as crescentes demandas por produtividade, a atenção às condições psicológicas e sociais dos colaboradores é essencial. Ambientes
A gestão de riscos psicossociais tem ganhado crescente atenção no ambiente corporativo, especialmente à medida que as empresas reconhecem a importância do bem-estar mental de seus colaboradores. Em um mundo onde a competitividade é intensa e a pressão por resultados nunca foi tão alta, os riscos psicossociais podem ser invisíveis
A gestão de riscos psicossociais na esfera corporativa tem emergido como uma preocupação vital para as empresas que buscam não apenas o sucesso financeiro, mas também o bem-estar de seus colaboradores. Em um mundo de trabalho cada vez mais acelerado e demandante, os riscos psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho
A busca por qualidade de vida no trabalho está cada vez mais em evidência. Esse movimento reflete um cenário em que os desafios profissionais se misturam com questões emocionais e físicas, e exigem soluções constantes para equilibrar diferentes dimensões da rotina pessoal e profissional. É nesse contexto que tanto os
